Búscalo desde aquí.

Búsqueda personalizada

traduce esta pagina

English plantillas curriculums vitae French cartas de amistad German documental Spain cartas de presentación Italian xo Dutch películas un link Russian templates google Portuguese Japanese Korean Arabic Chinese Simplified

martes, 26 de mayo de 2015

HISTORIA DE LA CONTABILIDAD EN REPUBLICA DOMINICANA


Esta es otra opcion si te interesa escucharla.

HISTORIA DE LA CONTABILIDAD EN REPUBLICA DOMINICANA


Conocer los inicios, como los cambios que se han operado en nuestra disciplina profesional, tanto a nivel mundial como a nivel nacional, representa grados de edificación necesarios para poder ejercer con calidad y abrazar además la enseñanza académica sobre la misma.







Adentrándonos en el tema propiamente, es preciso enseñar que antes del descubrimiento del llamado Nuevo Mundo por parte de los españoles no existían en américa condiciones que favorecieran la realización de registros contables; no había organización, como tampoco formas de comunicación apropiadas, en adición a que las transacciones que se llevaban a cabo eran de carácter muy rudimentario.



En el transcurrir del tiempo llegamos a la época colombina. El descubrimiento de la isla por parte de los españoles, estampa una muncha negra para nuestros aborígenes por un lado, pero por el otro, juega un papel importante en el desarrollo de muchos renglones del país.Solo vamos a destacar el que nos ocupa en este momento; y es el hecho de que estos colonizadores importaron el grado de contabilidad que existía en ese entonces en el viejo continente; aparte de que nuestro país comienza a evolucionar económicamente,


En esos tiempos (1492), las operaciones contables eran registradas por partida simples. Al informales a los reyes españoles, la riqueza que existía en las tierras descubiertas, estos, quisieron tener un absoluto control de la producción en las mismas; por lo que exigieron a los gobernadores, informes periódicos de dicha producción. Puesto que ellos participaban de un por ciento derivado de la misma, llevaban un verdadero control de todas estas actividades, auxiliándose para ello, de las técnicas contables existentes.



En 1503, empezó a regir una política fiscal, que les aseguraba a los reyes jugosas sumas. El patronato para controlar todo ese aparato económico, lo bautizaron como la Casa de Contratación de Sevilla. No había ninguna actividad en el Nuevo Mundo que se escapara de este control; puesto que se tenía en  cada puerto del nuevo continente una oficina dedicada a supervisar la producción, cobrar los impuestos, así como dar permisos para comercializar y navegar. Estos funcionarios eran llamados Veedor, Contador y Tesorero del rey. Cabe destacar aquí, que los aborígenes nuestros, usaron el grano de cacao, como unidad de valor de cambio; luego mas tarde los colonizadores establecieron la moneda.







El progreso de la contabilidad en nuestro país es impulsado por varios factores como los fueron: las diferentes facetas económicas que sacudieron el país; el desarrollo de la industria azucarera, la intervención de los estados unidos de américa en 1916, y la implementación del impuesto sobre la renta.


Las vicisitudes políticas y los niveles de desorganización social que afectaron al país, conjuntamente con los malos manejos económicos y financieros, permitieron el endeudamiento necesario, para que el país no progresara debido a estos; no es hasta el 1916 que la contabilidad comienza a dar sus primeros pasos de avance significativo, con la reestructuración organizacional que se produjo, como resultado de la invasión de los estados unidos de américa a nuestro país.



Los cuales desplegaron un sistema que le aseguraba el dominio total de las operaciones recaudadoras, a los fines de recuperar los valores que les eran adeudados.Con el restablecimiento de la actividad comercial a partil del nuevo modelo impuesto, se hace imprescindible la contabilidad, ya que era la única forma de medir lo negativo y positivo dentro de nuestras acciones económicas y mercantiles. Es por esto que en 1929 se trae al país la comisión dowes, para que se encargara de preparar y establecer el primer sistema gubernamental de contabilidad organizado en el país. 



Ya para la década del 1930, existían algunas instituciones educativas, impartiendo contabilidad básica, donde se obtenia el titulo de tenedor de libros.El ingeniero Juan Parada Bonilla, en la década del 1940, tras su viaje a cuba y habiendo copiado el sistema de una escuela vocacional de contabilidad de allí, expone a la consideración del gobierno dominicano de ese entonces la creación de una escuela oficial semejante a la que existía en cuba.


El 16 de junio de 1944, el entonces presidente de la república, Rafael Leónidas Trujillo, dicto el decreto 633, que crea el instituto de contadores públicos autorizados de la Republica Dominicana. El 06 de enero de 1945 dicta el decreto 2383 creando la escuela superior de peritos contadores, la que sirvió de base para la profesionalización de la contabilidad en nuestro país. Debemos señalar que esta disciplina fue re-elevada luego a la categoría universitaria, sin embargo dicha escuela todavía existe en el país.


La creación de la escuela de contabilidad en la entonces Universidad de Santo domingo, robusteció más el auge de la profesión, ya con estatus de Licenciado como Grado Académico.Debemos señalar que la contabilidad en nuestro país, ha alcanzado los mismos niveles de desarrollo que en otros países, ya que estamos trabajando con la misma capacidad y grado tecnológico que cualquier país; y que esto es debido a la competencia entre las numerosas instituciones a nivel superior, la asimilación de tecnologías resultantes del intercambio cultural, económico y social.


A esto se le agrega el alto nivel de comunicación con el mundo exterior y el fervor por esta corriente profesional, ya que es una carrera universitaria que desde sus inicios puede permitir al estudiante incursionar en el mundo laboral.


 Fuente: Este material fue extraído del libro contabilidad Tercer Nivel del profesor Alejandro Suarez del Orbe, dado en Santo Domingo República dominicana en el año 2008.


Gracias por visitar y si entiendes que es un material útil puedes  compartir nuestro blog económicas y sociales http://economicasysociales.blogspot.com/
  

jueves, 14 de mayo de 2015

GRADUACIÓN ABRIL 2015 UASD




viernes, 8 de mayo de 2015

Ejemplo de pagare Notarial.





Saludos estimados lectores aquí les dejo un ejemplo de un pagare notarial, espero les sea de utilidad.  


                                                                 PAGARE NOTARIAL



ACTO NÚMERO:             En la ciudad de Santo Domingo, Republica Dominicana  a los                  (   ) días del mes de                          del año            Por ante mí, licenciado                                          , dominicano, mayor de edad, abogado, domiciliado y residente en esta ciudad de Santo Domingo, República Dominicana, notario público de los  números del  Distrito nacional, matricula no.              Con estudio profesional abierto en la calle                                Numero             , del sector           la ciudad  De santo domingo , República Dominicana, asistidos de los testigos que serán nombrados al final de este acto, comparecen personalmente los señores: De una primera parte, el señor                                                           , dominicano, mayor de edad, empleado          , soltero, portador de la cédula de Identidad y Electoral número                           , domiciliado y residente en la calle                    numero        del sector                , de esta  ciudad de Santo Domingo se denominará EL DEUDOR o por su propio nombre completo; De una segunda parte el señor carlota moronta merana, dominicana, mayor de edad, estudiante, casada, portadora de la cédula de Identidad y Electoral número xxx-xxxxx-x, domiciliada y residente en la calle santome, No. 10, en el sector de San juan , de esta ciudad de  Santo Domingo, quien en lo adelante y para fines del presente contrato se denominara EL ACREEDOR o por su propio nombre completo, personas a quienes doy fe conocer y me HAN DECLARADO LIBRE Y VOLUNTARIAMENTE LO QUE A CONTINUACIÓN SE EXPRESA: PRIMERO: Que por medio del presente contrato EL ACREEDOR de generales que constan mas arriba, CEDE a titulo de préstamo a favor de – DEUDOR-- de generales que constan mas arriba, quien acepta la suma de                   PESOS   DOMINICANOS   (RD$             ), MONEDA DE CURSO LEGAL; SEGUNDO: La suma prestada devengará el interés legal mensual de un veinte por ciento (20%) desde la fecha de  su otorgamiento hasta el saldo total y definitivo de dicha cantidad. TERCERO: QueDEUDOR, se compromete a pagar dicha deuda, o sea los                         Pesos  Dominicanos (RD$              ); en  (      ) cuotas  con un periodo                 y consecutivas, a razón de                              pesos Dominicanos  (      ) cada una venciendo la primera el día     del mes de              del año         y la ultima el día        Del mes de          del año          CUARTO: Que EL deudor-  en caso de atraso en el pago, deberá pagar  por concepto de mora un cinco por ciento (5%) por cada periodo de atraso o por la proporción por cada día efectivo entre fecha de vencimiento y la fecha en que efectivamente queda cubierta la misma, en principal interés y accesorios.  QUINTO: Que la cantidad facilitada en préstamo será pagada sin retardo alguno a la fecha de vencimiento, y que la falta de pago en dos cuotas seguidas o acumuladas hará exigible la totalidad de lo adeudado , incluyendo intereses, accesorios, gastos judiciales y extra judiciales y demás desembolsos que ocasionare la reclamación de dicha deuda. SEXTO: La violación por parte de – Deudor- , de las obligaciones asumidas en este pagare notarial, como su declaración de quiebra producen de pleno derecho de caducidad del término acordado y se hace exigible de inmediato de dicho préstamo, pudiendo proceder a su ejecución exigiendo como medio de pago ENCASO de no proceder con dinero en efectivo se procederá a la incautación de todos los bienes de propiedad del deudor que en su valor compensen el valor restante a la deuda.  El retrazo del ACREEDOR, en el ejercicio de esta facultad o derecho no implica en modo alguna renuncia o caducidad del mismo, sin el previo aviso por escrito del ACREEDOR AL DEUDOR  y este dar su consentimiento.    


Deudor

Acreedor
                                                                                                                                                              
                                                     
                                                                                                                                                             
  TESTIGO

ABOGADO NOTARIO



                                                                                                                                                                                                                                           

miércoles, 6 de mayo de 2015

La auditoria interna como herramienta fundamental de prevención de riesgo y apoyo a los objetivos corporativos.

Saludos queridos amigo este tema denominado como: La auditoria interna como herramienta fundamental de prevención de riesgo y apoyo a los objetivos corporativos, fue el que utilizamos para realizar nuestro trabajo de investigación final de la universidad o bien llamado trabajo monográfico. 

A raíz de todos los problemas que sucedieron en varios países del mundo a partir del nuevo milenio ( caso Enrom, Worldcom, Xerox, Parmalat y otros mas), manifestando desconfianza a las normas de auditoria vigentes establecidas por las asociaciones de contadores y no por disposiciones gubernamentales, los gobiernos vieron la necesidad de efectuar intervenciones y determinar exigencias especiales a los auditores externos y a los administradores en el cumplimiento de aspectos fundamentales de control interno, procesos y en especial exigencias de los llamados inicialmente gestión de riesgos o gerencia de riesgos, esta últimadiseñadapor el acuerdo de Basilea I y II para las entidades financieras, aplicadas al pie de la letra por la superintendencias bancarias en los países afiliados. 

Concepto de Riesgo:




 Es la posibilidad de que pase un suceso  interno  o externo que haga cambios  negativamente  en el cumplimiento de las funciones u objetivos dela empresa.

 La manera adecuada de tratarlos  es haciendo una evaluación  sobre  los cambios o las consecuencias de los mismo para  tener las herramientas necesarias para enfrentarlos.
También se puede definir como el grado de exposición a la posibilidad o proximidad de un peligro, daño o pérdida económica como resultado de un conjunto de circunstancias de incertidumbre que pueden disminuir el beneficio de la organización. 

Concepto de Gestión de riesgos Corporativos (E.R.M)         

La gestión de riesgos corporativos es un proceso efectuado por el consejo de la administración de una entidad, su dirección y restante personal, aplicable a la definición de estrategias en toda la empresa y diseñado para identificar eventos potenciales que puedan afectar a la organización, gestionar sus riesgos dentro del riesgo aceptado y proporcionar una seguridad razonable sobre el logro de los objetivos.
Esta definición recoge los siguientes conceptos básicos de la gestión de riesgos corporativos:

        Es un proceso continuo que fluye por toda la entidad.
    Es realizado por su personal en todos los niveles de la organización.
   Se aplica en el establecimiento de la estrategia.
    Se aplica en toda la entidad, en cada nivel y unidad, e incluye adoptar una perspectiva del riesgo a nivel          conjunto de la entidad.
  Esta hecho para identificar potenciales acontecimientos que, de ocurrir, afectarían a la entidad y para             gestionar los riesgos dentro del nivel de riesgo aceptado.
 Es capaz de proporcionar una seguridad razonable al consejo de administración y a la dirección de una  entidad.
  Está orientada al logro de objetivos dentro de unas categorías diferenciadas, aunque susceptibles de  solaparse.

La definición es amplia en sus fines y recoge los conceptos claves de la gestión de riesgos por parte de empresas y otras organizaciones, proporcionando una base para su aplicación en todas las organizaciones, industrias y sectores. Se centra directamente en la consecución de los objetivos establecidos por una entidad determinada y proporciona una base para definir la eficacia de la gestión de riesgos corporativos.




La aceptación del riesgo es el  nivel de riesgo que una organización está dispuesta a aceptar.

La Evaluación de riesgo consiste en la identificación y análisis de los riesgos que se relaciona con el logro de los objetivos, la administración debe cuantificar su magnitud, proyectar su probabilidad y sus posibles consecuencias.

Las Actividades de control son las políticas y procedimientos que ayudan a garantizar que se lleve a cabo la administración. Ello contribuye a garantizar que las acciones necesarias sean tomadas para direccionar el riesgo y ejecución de los objetivos de la entidad. Las actividades de control ocurren por toda la institución a todos los niveles y entodas las funciones. Ello incluye un rango de actividades tan diversas como aprobaciones, autorizaciones, verificaciones, reconciliaciones, revisiones de desempeño de operaciones, seguridad de activos y segregación de funciones.

  La consecución de Objetivos está contenida dentro del contexto de misión o visión establecida en una entidad, su dirección establece los objetivos estratégicos, selecciona la estrategia y fija objetivos alineados que fluyen en cascada en toda la entidad.

  El  marco de gestión de riesgos corporativos está orientado a alcanzar los objetivos de la entidad, que se pueden clasificar en cuatro categorías:
  Estrategia: Objetivos a alto nivel, alineados con la misión de la entidad y dándole apoyo.
 Operaciones: Objetivos vinculados al uso eficaz y eficiente de recursos.
  Información: Objetivos de fiabilidad de la información suministrada.
  Cumplimiento: Objetivos relativos al cumplimiento de leyes y normas aplicables.


  Esta clasificación de los objetivos de una entidad permite centrarse en aspectos diferenciados de la gestión de riesgos corporativos. Estas categorías distintas, aunque solapables. Un objetivo individual puede incidir en más de una categoría se dirigen a necesidades diferentes de la entidad y pueden ser de responsabilidad directa de diferentes ejecutivos. También permiten establecer diferencias entre lo que cabe esperar de cada una de ellas. Otra categoría utilizada por algunas entidades es la salvaguarda de los activos. 

Factores que Inciden en el Riesgo

El desempeño de una entidad puede estar en riesgo a causa de factores internos o externos. Esos factores, a su turno pueden afectar tanto los objetivos establecidos como los implícitos. Los riesgos se incrementan en la medida en que los objetivos difieren crecientemente del desempeño pasado. En un número de áreas de desempeño, una entidad, a menudo, no define explícitamente los objetivos globales puesto que considera aceptable su desempeño. Aunque en esas circunstancias no hay allí un objetivo explícito o escrito, existe un objetivo implícito de no cambio o como es. Esto no significa que un objetivo implícito, con riesgos internos o externos, por ejemplo, permita ver como aceptable el servicio que una entidad preste a sus clientes. Tampoco quiere decir que puedan deteriorarse las prácticas de un competidor tal y como son percibidas por sus clientes.

A nivel de la empresa, los riesgos pueden ser por factores externos y/o internos.

Factores externos:

        Avances tecnológicos.
       Cambios en las expectativas y gustos de los clientes.
       Nuevas normativas regulatorias.
        Cambios climatológicos.
         Cambios económicos
       Competencia en el mercado

Factores internos:

     Problemas con el sistema de información.
        Calidad profesional de los empleados.
      Aplicación errónea de recursos.
      Cambios en las responsabilidades de la administración y su efecto en los controles.
         El acceso de los empleados a los activos y una equivocada apropiación de recursos.

  Los riesgos pueden identificarse en relación con las previsiones a corto y largo plazo     y con la planificación estratégica. Resulta importante que la dirección analice muy  cuidadosamente los factores que pueden contribuir a aumentar los riesgos como por ejemplo cambios de competidores, competidores nuevos, etc. Una vez identificados los factores importantes, la dirección debe analizar su relevancia y establecer vínculos entre los factores de riesgo y las actividades del negocio.

 A nivel de actividad (ventas, producción, marketing, etc.), pueden identificarse numerosos riesgos tanto explícitos como implícitos, como por ejemplo para compras, puede ser que ante la necesidad de mantener un stock se seguridad, al momento de comprar no se obtengan las cantidades necesarias o la calidad de las mismas no cumple con las especificaciones establecidas.

 Capacidades de la Gestión de Riesgos Corporativos

 La gestión de riesgos corporativos incluye las siguientes capacidades:




       Alinear el riesgo aceptado y la estrategia.
 En su evaluación de alternativas estratégicas la dirección considera el riesgo aceptado por la entidad, estableciendo los objetivos que corresponden y desarrollando mecanismos para gestionar los riesgos.

     Mejorar las decisiones de respuesta a los riesgos.
 La gestión de riesgos proporciona rigor para identificar los riesgos y seleccionar entre  las posibles alternativas una respuesta a ellos: evitar, reducir, compartir o aceptar.

       Reducir las sorpresas y pérdidas operativas.
 Las entidades consiguen mejorar su capacidad para identificar eventos potenciales y  establecer respuestas reduciendo las sorpresas y los costos o perdidas asociados.

    Identificar y gestionar la diversidad de riesgos.
 Cada entidad se enfrenta a múltiples riesgos que afectan a las distintas partes de la  organización y la gestión de riesgos corporativos facilita la respuesta eficaz a los  impactos interrelacionados de dichos riesgos.

 Aprovechar las oportunidades.
 Mediante la consideración de una amplia gama de potenciales eventos la dirección está en posición de identificar y aprovechar las oportunidades de modo proactivo.

    Mejorar la dotación de capital
 La obtención de información solida sobre el riesgo permite a la dirección evaluar eficazmente las necesidades globales de capital y mejorar su asignación.

Estas capacidades ayudan a la dirección a alcanzar los objetivos de rendimiento y rentabilidad y prevenir la perdida de recursos. La gestión de riesgos corporativos permite asegurar una información eficaz y el cumplimiento de leyes y normas, además de ayudar a evitar daños a la reputación de la entidad y sus consecuencias derivadas. En suma, la gestión de riesgos corporativos ayuda a una entidad al destino deseado, evitando baches y sorpresas en el camino. 


 Normativas relacionadas a la gestión de riesgos

 Existen diferentes normativas que se ocupan de regir la gestión de riesgos corporativos, es decir este término a pesar de ser un tanto moderno ya cuenta con varias  normativas que establecen sus atribuciones y reglamentaciones tanto a nivel internacional como también en nuestro país.


Dentro de los Estándares Internacionales que se ocupan de regir la gestión de riesgo corporativo se mencionan:


ü     1988, Basilea I

ü     COSO I

ü     2004, Basilea II

ü     2004, Coso II

ü   Ley Sabanes-Oxley 404

ü     Norma Australiana AS/NZS4360:2044

ü     ISO 31000:2009


Dentro de los Estándares Nacionales que se ocupan de regir la gestión de riesgo corporativo se mencionan:


Reglamento sobre riesgo operacional para las entidades de intermediación financiera.
 Inicio del proyecto “Evaluación de administración de riesgo y control interno”

 Resolución de la junta monetaria que crea el comité de administración de riesgo, definiendo su integración y funciones. Mayo 2005

Posteriormente se establece la oficina de gestión de riesgo.





Buscalo desde aquí.

Búsqueda personalizada